2023년 최저시급 및 주휴수당 내용 총정리(주휴수당 폐지 내용 포함)

2023년 최저시급 및 주휴수당 내용 총정리(주휴수당 폐지 내용 포함)

오늘은 단시간 근로자의 주휴수당연차휴가 일수 계산방법에 대하여 설명드릴게요 주휴수당과 연차는 앞서 설명드렸었는데요, 해당 규정은 통상근로자를 기준으로 설명된 것이기 때문에 단시간근로자의 경우 주휴수당과 단시간근로자라 하면 단순히 법정 근로시간1일 8시간, 1주 40시간 이하로 일하는 자라고 오해하고 계신 분들이 자주 계시는데요, 그렇지 않습니다. 근로기준법 제2조 제1항 제9호에 따르면 단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 의미합니다.

즉, 통상근로자에 비해 1주 소정근로시간이 짧은 근로자를 의미합니다.

 

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2023년 최저시급 및 주휴수당

2023년 최저시급은?

그럼 본격적으로 2023년 최저시급 내용을 조사해 보도록 하겠습니다. 2023년 최저시급은 2022년 대비 5가 인상된 9,620원이 시급으로 결정되었습니다. 인상된 금액으로 주 40시간 근무자의 급여로 환산했을때 주효수동 포함하면 월 2,010,580원을 받습니다. 이거를 연봉으로 환산할 경우 약 2,400만원 받을 수 있는 금액이 나옵니다.

주휴수당 계산 방법

하루 8시간 5일을 일하는 근로자가 있다고 가정합니다. 1 주간 업무시간 40시간 8시간 x 5일 2 주휴수당 8시간 주 1회 유급 휴일 3 주간 인정 업무시간 48시간 40시간 8시간 4 월 근로시간소정업무시간 209시간 48시간 x 4.345주 5 최저시급 반영 월급 2,010,580원 209시간 x 9,620원 즉, 주휴수당이 적용되는 경우 2023년도 최저시급 기준 월급을 계산해보면 2,010,580원이 됩니다.

그러나 앞에서 계산한 바와 달리 주휴수당을 인정받지 못하는 경우라면 급여에서 상당한 차이가 발생할 것입니다.

 

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주휴수당 계산방법

1일 8시간을, 주 5일 근무자의 경우 총 근로시간은 40시간이 됩니다. 여기에 주휴시간 8시간을 포함하면 1주간 근로시간은 총 48시간이 됩니다. 이 경우 최저임금을 기준으로 한 예상주급 계산은 아래와 같습니다.

-1주간 주급: (1일 8시간*5일근무)=40시간*9,620원=384,800원-1주간 주휴수당: 8시간*9,620원=79,960원-예상주급: 주급 384,800원+주휴수당 79,960원=461,760원

주휴수당이 포함된 임금으로 최저월급과 연봉을 계산할 수 있습니다.

주휴수당 포함된 최저월급 209시간9,620원2,010,580원주휴수당 제외된 최저월급 174시간9,620원1,673,880원위와 같이 주휴수당을 받을 때와 받지 못할 때의 최저 월급은 약 33만원 정도의 차이가 납니다.

예를 들어서 통상근로자의 소정근로시간이 40시간이고, 단시간 근로자는 주 20시간 근무한다면 연차는 15일 x 20시간40시간 x 8시간 총 60시간 발생하게 됩니다. 따라서 1일 4시간 근로자라면 연차휴가일수는 총 15일이 발생되겠네요. 이와 비슷하게 주휴수당 역시 단시간 근로자의 경우 통상근로자의 근로시간에 비례해서 발생하게 되는데요. 앞의 예와 동일하다고 가정한다면 단시간 근로자의 주휴수당은 시급 10,000원 정해진 사내 근로시간이 총 7시간이라면 통상근로자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간이 되고 단시간 근로자가 있다면1일 4시간, 1주 20시간 주휴수당 계산도 20시간 35시간 X 7시간 X 시급10,000 4만원과 같이 계산되어야 합니다.

주휴수당이란?

다음은 주휴수당입니다. 우리나라의 주휴수당이란 근로자 보호법에 따라 주1회 이상의 유급휴일을 지급하는 수당입니다. 쉽게 말하면 일주일에 하루는 유급으로 급여가 나온다는 뜻인데요 주 5일 근무지만 실질적으로는 주6일 나온다고 생각하시면 될꺼 같습니다. 만약 사업주가 주유수당을 지급하지 않는다면 근로기준법 제110조에 따라 2년이하의 징역 또는 2000만원 이하 벌금을 부과 할 수있습니다.

근로 계약서 상에 15시간 미만이라면?

근로계약서상에 15시간 미만인데 연장초과 근무를 하였다면, 연장초과 수당은 받을 수 있으나 주휴 수당은 발생하지 않습니다. 그런데요 연장 수당은 근로자 5인 이상 사업장에만 적용되니까 근로자께서 잘 알아 두시길 바랍니다. 4. 주휴 수당 안 주면 신고는 어떻게 해야 하나요? 고용노동쪽 홈페이지 민원접수를 이용하거나, 지방고용노동관서에 신고하면 됩니다. 고용노동쪽 상담문의 국번 없이 1350 주휴수당을 주지 않을 시에는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.

자주 묻는 질문

2023년 최저시급은?

그럼 본격적으로 2023년 최저시급 내용을 조사해 보도록 하겠습니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

주휴수당 계산 방법

하루 8시간 5일을 일하는 근로자가 있다고 가정합니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

주휴수당 계산 방법

1일 8시간을, 주 5일 근무자의 경우 총 근로시간은 40시간이 됩니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.